INFORME QUE PRESENTA LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL SOBRE EL DICTAMEN GENERAL DE RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL DEL SISTEMA DE LOS ORGANISMOS PÚBLICOS LOCALES ELECTORALES DEL PERIODO DE SEPTIEMBRE DE 2022 A AGOSTO DE 2023 APROBADO POR EL ÓRGANO SUPERIOR DE DIRECCIÓN CORRESPONDIENTE.

Abstract

El presente documento da cuenta de los resultados de la evaluación del desempeño del personal del Servicio del sistema de los OPLE, correspondiente al periodo septiembre 2022 a agosto 2023.

El primer apartado, se refiere a la modificación de los Lineamientos, así como las acciones realizadas en el Subsistema de evaluación por las personas participantes en las diversas etapas del mecanismo. Asimismo, destaca la aprobación del Estándar de Competencia denominado “Evaluación del desempeño del personal del Servicio Profesional Electoral Nacional” propuesto por el INE, cuyo propósito es la estandarización de la función que realizan las personas evaluadoras. El segundo apartado, se refiere a los resultados de la evaluación del desempeño del personal del Servicio del sistema de los OPLE 2022-2023, la ponderación de los factores y la información más relevante de los resultados obtenidos por el personal evaluado; por género, factor, distribución de resultados, así como un comparativo histórico de la calificación final de cada periodo de evaluación. En el tercer apartado, se analiza el comportamiento de los resultados por cada uno de los factores evaluados: metas individuales, metas colectivas y competencias. A partir de ello, se identifican las áreas de oportunidad por cada factor. En el cuarto apartado, se presentan los hallazgos encontrados durante la revisión que realizó la DESPEN a las evaluaciones aplicadas por las áreas normativas del INE y por los órganos ejecutivos o técnicos de los OPLE, para asegurar la objetividad de la evaluación. El quinto apartado, se refiere a la fecha de aprobación del dictamen general de resultados de la evaluación del desempeño del periodo septiembre 2022 a agosto de 2023, por parte del Órgano Superior de Dirección de cada OPLE, así como al número de acuerdo correspondiente. En el sexto apartado, se da cuenta de las personas evaluadas en una plaza del Servicio que no aprobaron la evaluación del desempeño. Por último, se presentan las conclusiones y recomendaciones.