RED DE COACHING PARA MUJERES INTEGRANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL (RCMSPEN) : PROGRAMA DE ORGANIZACIÓN Y PLAN DE TRABAJO NOVIEMBRE 2020 - MAYO 2021
Programa
La actual integración es resultado de un esfuerzo institucional que ha venido
incrementando el número de mujeres que pertenecen al SPEN, a través de la
implementación de acciones afirmativas en los Concursos Públicos, no obstante, la
brecha de género es de 17% en el total de plazas ocupadas, del 25% en los OPL y del
30% en los puestos de Dirección.
Estas cifras, nos permiten vislumbrar que las mujeres no solo tienen dificultades para
acceder a los puestos del SPEN, sino que también es complicado que asciendan a
puestos de mando.
En consecuencia y como parte de las tareas de capacitación y sensibilización en
materia de igualdad de género, la Comisión Temporal para el Fortalecimiento de la
Igualdad de Género y No Discriminación en la Participación Política (CTFIGyND) se
realizó el evento “Diálogo entre mujeres: construyendo sororidad”, el 13 y 14 de
diciembre de 2019 en Juriquilla, Querétaro; y derivado éste se propuso la creación
de la Red de Coaching para mujeres integrantes del Servicio Profesional Electoral
Nacional (RCMSPEN).
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