RED DE MENTORÍA PARA MUJERES INTEGRANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL (RMMSPEN) : PLAN DE TRABAJO
Programa
La actual integración es resultado de un esfuerzo institucional que ha venido
incrementando el número de mujeres que pertenecen al SPEN, a través de la
implementación de acciones afirmativas en los Concursos Públicos, no obstante, la
brecha de género es de 17% por ciento en el total de plazas ocupadas, del 25% en
los OPL y del 30% en los puestos de Dirección.
- Programas [20]
