INFORME DE RESULTADOS DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA EVALUACIÓN ANÓNIMA SOBRE LA PERCEPCIÓN QUE TIENEN LAS PERSONAS SERVIDORAS PÚBLICAS DEL INE RESPECTO DEL CUMPLIMIENTO DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA Y DE CONDUCTA

Abstract

En la Segunda Sesión Extraordinaria, celebrada el 7 de noviembre de 2022 el Comité de Ética aprobó el “Acuerdo del Comité de Ética del Instituto Nacional Electoral, por el que se aprueba la implementación de la Evaluación Anónima sobre la percepción que tienen las personas servidoras públicas respecto del cumplimiento del Código de Ética de la Función Pública Electoral y el Código de Conducta”, con número INE/CE/03/2022. Por lo anterior, del 14 al 16 de noviembre de 2022 se realizó la invitación al personal del INE para que participara en la evaluación anónima, a través del correo electrónico de la plataforma ENTERATE que reciben en sus correos electrónicos institucionales. Finalmente, del 21 al 25 de noviembre del 2022, se llevó a cabo la evaluación anónima, en que se logró con a participación de un total de 16,462 personas servidoras públicas del INE que la respondieron. Los resultados generales por pregunta se basan en la totalidad de la información registrada por las personas servidoras públicas del INE que participaron en la evaluación , por lo que se tienen las siguientes conclusiones generales: • Se registró una participación de 16,42 6 personas servidoras públicas que laboran en el instituto , de las cuales 12,414 laboran en órganos desconcentrados y 4,048 en oficinas centrales • Las acciones de coordinación con las y los enlaces de las distintas UR fue fundamental para el óptimo desarrollo del ejercicio. • Los resultados generales reflejan que alrededor del 90% de quienes participaron consideran sencilla la comprensión del contenido de los Códigos de Ética y de Conducta. • Entre el 85% y el 95% de las personas servidoras públicas consideran que en su centro de trabajo siempre casi siempre o algunas veces se actúa conforme a los principios/valores y estándares de comportamiento contenidas en nuestros Códigos. • Destaca que más del 50% del personal respondió que no conoce al Comité de Ética, ni las acciones que realiza, así como el mecanismo para presentar denuncias. • La mayoría de las personas servidoras públicas participantes sugirieron la realización de cápsulas o videos como mecanismos para fortalecer el apego a los Códigos de Ética y Conducta.